「働き方改革」取り組んでいますか?

「働き方改革」取り組んでいますか?

今年の4月から始まった「働き方改革」、皆さんの職場ではどのように取り組んでいますか? まだ何もしていない…という声も方々から聞こえてきます。
中小企業の皆さんは、まずは「有給休暇の取得義務化」から始めてみましょう。
年に10日以上有給休暇が付与される方に対して、年に5日は有給を取って貰いましょうというルールです。

自主的に有給休暇を5日以上取得済みの方に対しては、使用者による時季指定は不要です。自主的に取得していない方には、1年に5日について、時季を指定して取得してもらう必要があります。


まもなく夏休みシーズンですので、自主的な取得を促してはいかがでしょうか?有給を取得し、心身ともにリフレッシュして、生産性の向上につなげましょう。


2019年07月01日トピックス
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