顧問契約のメリットとして、複雑な労働・社会保険の手続きからの解放、それによって本業に専念できる時間ができ、さらには人件費も大幅に削減できることにあります。

また、労務トラブルの予防から対応まで、お客様に合った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスまで行っています。

※顧問契約に含まれないもの
☑労働保険年度更新手続
☑社会保険算定基礎届手続
☑就業規則、各種規程の作成・変更
☑助成金申請手続など