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就業規則作成・変更

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就業規則とは、会社と労働者双方が守るべきルールを定めたものを指します。その就業規則に不備があるとなると、会社と従業員との間でトラブルになってしまう可能性があります。
市販されているひな形などをそのまま使用している会社も多くあります。確かに、ひな型で就業規則を作成することも可能ですが、それでは会社の実態に合っていない、というケースも数多くあります。
そのため当事務所では、お客様の会社の実態に合った内容にするとともに、労働者とのトラブルを未然に防ぐためのリスク対応型就業規則も作成、作成後のアフターサービスもいたします。

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